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油品分院举办“第三届岗位练兵技能比武”大赛

作者: 时间:2018年11月09日 来源:油品分院 阅读量:59

    为贯彻落实十九大“人才强企”战略,不断提升分院职工的岗位技能、业务能力、职业素养和敬业精神,提高职工队伍整体素质,根据煤科院工会2018年工作计划,油品分院在10月开展了全员参与的“第三届岗位练兵技能比武”大赛,大赛分为生产组、化验组、办公组和营销组。

                          生产组

    采育生产车间继生产工艺理论答题之后,分别针对天车、叉车和导热油炉等分院重要生产设备的实际操作设置了实操题目,因内容全部涉及特种设备操作,要求参赛员工必须持证参赛。各参赛选手在大赛过程中严格按照安全操作规程、充分利用日常工作中积累的经验操作设备完成竞赛内容,展示了员工实操水平,同时各参赛选手通过竞赛互相学习、取长补短,进一步提升了自身的岗位技能。

化验组

  

    围绕分院液压支架用浓缩液、支架防冻液、难燃液压液和注浆加固材料等主打产品,检验组分别在和平里院区和采育车间开展了理论笔试和实验操作,以赛代练,促进员工理论知识和动手技能的不断提升。理论笔试内容考核产成品、原材料、矿井水质和安全生产相关知识,涉及性能指标、化学分析、仪器操作和数据计算等核心业务能力。实践操作通过标准人工硬水配制和原材料性能检验,考察参赛者样品称量、分析和移取技能,标准溶液配制能力,以及规范、清洁操作素养。

办公组和营销组

    为提升办公室人员综合能力和水平,办公组以办公软件操作为考点,重点考察了公文格式的规范、文字的精炼、起草的速度和逻辑性。营销组为提升现场人员工作岗位技能、业务能力,以“理论知识考试、实际工作交流”等形式开展,各人员认真参与了“理论知识”考试,检验了掌握市场工作的业务知识,同时,结合考题对分院在管理提升方面如何改进提出合理化建议,根据工作中的心得,提供了各自的市场开拓、运行服务、问题处理等思路。

    通过理论的比拼、实操的角逐、现场工作的交流,在比学赶超、查缺补漏、互帮互助、团结一致的氛围中,圆满地完成了本届岗位练兵技能比武活动,以竞赛的方式达到了岗位练兵的预期目的。本次大赛邀请了党群工作部张国鑫主任到现场指导,他对本届分院“岗位练兵技能比武”大赛的赛前策划和现场严密组织给予了肯定,同时希望分院继续加强职工岗位技能的培养,为煤科院发展提供保障。

油品分院供稿